Sự khác biệt

STT

Nội dung so sánh

Sử dụng lực lượng Bảo vệ nội bộ

Sử dụng Bảo vệ chuyên nghiệp

1

Khâu tuyển dụng nhân sự - Tuyển dụng đại trà.

- Tuyển dụng đại trà.

- Điều tra lý lịch hạn chế

- Đa số là bộ đội xuất ngũ và các ngành an ninh, CLB võ thuật hoặc đã có kinh nghiệm.

- Khâu điều tra lý lịch chặt chẽ.

2

Nghiệp vụ bảo vệ

- Thời gian huấn luyện ngắn.

- Không qua trung tâm huấn luyện chuyên nghiệp.

- Đối tượng sau khi được tuyển vào đều được sát hạch và huấn luyện lại ít nhất là 60 ngày tại trung tâm huấn luyện Công ty CP DV Bảo vệ Tập Đoàn Hòa Phát .

- Được tập huấn thích nghi với mục tiêu trong vòng 05 ngày trước khi nhận nhiệm vụ.

3

Nội dung huấn luyện Nghiệp vụ

- Phổ biến nội qui, qui chế.

- Phổ biến nội dung công việc.

- Kiến thức cơ bản về pháp luật.

- Các biện pháp nghiệp vụ BV áp dụng cho mục tiêu cụ thể theo phương án đã đề ra.

- Sử dụng công cụ hỗ trợ.

- Nghiệp vụ PCCC.

- Huấn luyện võ thuật (dài hạn), nghiệp vụ nâng cao.

- Tổng cộng 58 mục huấn luyện kéo dài trong 260 tiết.

4

Ý thức làm việc

- Thiếu tính chuyên nghiệp.

- Tiềm ẩn nhiều rủi ro.

- Trên nền tảng vững chắc về nghiệp vụ, với trách nhiệm của mỗi Nhân viên bảo vệ đã cam kết với Công ty điều làm việc với tinh thần và trách nhiệm cao.

- Thay thế trong vòng 12 giờ nếu không đạt yêu cầu.

5

Lực lượng hỗ trợ, cơ động thay thế

- Không có lực lượng cơ động và phải trả lương cho lực lượng thay thế.

- Công cụ hỗ trợ hạn chế.

- Đội cơ động hoạt động hỗ trợ 24/24h. Ngoài ra còn được sự hỗ trợ kịp thời của công an phường, quận khi sự việc nằm ngoài tầm kiểm soát.

- Được sự hỗ trợ kịp thời của lực lượng đang bảo vệ tại tại các khu vực lân cận.

- Công cụ hỗ trợ được trang bị theo qui định của pháp luật VN.

6

Trách nhiệm của Ban quản lý mục tiêu

- Đơn vị chủ quản phải cắt cử người kiểm tra giám sát, quản lý.

- Trang bị đồng phục, bộ đàm.

- Tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm và các khoản phát sinh khác.

- Nhận các báo cáo từ Công ty bảo vệ theo định kỳ và đột xuất nếu có yêu cầu.

7

Khi phát hiện kẻ gian là dân địa phương

- Không triệt để trong truy bắt.

- Là một lực lượng bán vũ trang có tổ chức, mang nặng trách nhiệm bảo vệ ANTT và tài sản nên dù kẻ gian là đối tượng nào nhân Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ Tập Đoàn Hòa Phát cũng sẽ phối hợp truy bắt đến cùng, sau đó bàn giao cho công an địa phương.

- Đã nhiều lần nhân viên Công ty CP DV Bảo vệ Tập Đoàn Hòa Phát truy bắt những kẻ giật điện thoại điều khiển xe phân phối lớn, được công an địa phương hết sức khen ngợi.

8

Giải quyết hậu quả khi xảy ra rủi ro do nhân viên bảo vệ.

- Không có tổ chức nào đứng ra chịu trách nhiệm để giải quyết hậu quả và bồi thường thiệt hại.

- Những thiệt hại lớn bảo vệ thường trốn tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không có khả năng bồi thường.

- Công ty Công ty CPDV Bảo vệ tập đoàn Hòa Phát chịu trách nhiệm bồi thường những thiệt hại về vật chất và uy tín cho đơn vị chủ quản.

- Bên cạnh đó, Công ty Bảo hiểm chia sẻ những rủi ro cùng Công ty CPDV Bảo vệ tập đoàn Hòa Phát

9

Chi phí cho dịch vụ bảo vệ

 Giá rẻ hơn từ 400.000 đến 600.000/ 1 người so với sử dụng lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp. Nhưng ngược lại, phải triển khai nhiều vị trí bảo vệ hơn.

- Những bảo vệ khi lớn tuổi lương rất cao nhưng khả năng quan sát và xử lý tình huống rất hạn chế- Là một bài toán khó cho đơn vị chủ quản khi giải quyết chế độ.

- Với lực lượng chuyên nghiệp, được huấn luyện kỹ lưỡng, bảo vệ theo phương án đã đề ra nên khi triển khai bảo vệ sẽ tiết kiệm được rất nhiều vị trí. Nếu tính 1 bài toán tổng thì chi phí cho 2 lực lượng trên là tương đương.